摘要：湖北省麻城龟峰山风景区管理处“四度”护航5A创建执纪监督显合力 自龟峰山风景区管理处2023年5A创建暨赏花旺季应对工作开展以来，在麻城市委、市政府的正确领导下，风景区管理处纪委坚持目标导向、问题导向、效果导向，严格对照国家5A级旅游景区创...
湖北省麻城龟峰山风景区管理处
“四度”护航5A创建执纪监督显合力
自龟峰山风景区管理处2023年5A创建暨赏花旺季应对工作开展以来，在麻城市委、市政府的正确领导下，风景区管理处纪委坚持目标导向、问题导向、效果导向，严格对照国家5A级旅游景区创建标准和赏花旺季应对方案督导贯彻落实，主动作为发挥“探头”作用，全面构筑思想防线，用“四度”护航5A创建，执纪监督显新合力。
执纪监督有“硬度”
“你好，我是管理处纪委书记丁新兵，在景区下坡路段有几处被大风吹破了的宣传牌，存在严重的安全隐患，前天已经给你下了限期一天的整改通知，为什么到现在还没有整改完毕？现在已经是上班时间，根据整改任务责任包保，你既不在现场，请说明你现在的去向和整改情况。”4月3日早上8:15分，狂风暴雨刚刚骤停，龟峰山风景区管理处纪委书记丁新兵一行正在景区沿线抽查“5A”创建和赏花旺季应对工作的整改落实情况，并采取现场拍照存档、微信视频定位查岗等执纪监督的灵活方式，充分运用好“第一种形态”，形成“高压”态势，进一步强化干事合力。
自3月份以来，管理处纪委共组织助力护航5A创建明查暗访18次，针对整改任务推进较慢，整改任务完成不彻底的情况约谈2人，作出书面检查2人，责令限期整改任务清单4件次。并在推进景区5A创建工作中，把清廉体验和清廉教育融入到旅游活动中，加强清廉文化与文化旅游的深度融合，积极扩展清廉村居建设，开创了景区讲解规范和监督规范，不断推动清廉景区建设向纵深发展，积极传播廉洁理念，拓展清廉阵地，持续打造清廉文化主题旅游线路，深入带动景区清廉文化建设。
在浓厚的廉政教育氛围下，风景区管理处的干部和群众们肯定更多的是现在管理处纪委执纪监督有“硬度”。
推进工作有“温度”
“我的腰不好，我家劈柴一直都是放门口的，我年纪大了，堆放到别处，我不方便拿。”刚抽查完干部包保整改任务情况的管理处纪委工作人员在农家乐餐馆门口被拦了下来。
在进一步了解情况和解释好后，管理处纪委干事何文兵自己动手帮着农家乐杨大爷转移门口的劈柴，并贴心的给他买来了一个带轮子的“小拉车”。隔壁同样在门口堆放有杂物的农家乐业主看到后，连连夸赞“检查整改有温度”，主动带领着家人搬离杂物。
民以食为天，景区食品安全是重中之重，已经中午12:23分，由管理处纪委带队的综合执法检查工作专班（处纪委、处党政办、派出所、市场监管所、国土所、林业站）仍然在挨家挨户逐一检查着整改任务和行业安全的情况。当得知有几家准备开业的农家乐业主反映不知道如何办理相关证件时，处纪委书记丁新兵现场办公，立马安排食品药品监督管理所和相关单位抽调部分工作人员到龟峰山村村部开展临时办公，就近帮助符合条件的农家乐业主们迅速办理完善好相关手续证件。
下午14:38分，当陈大姐拿着在村里刚刚办理好的证件对着管理处纪委工作人员连连说“好”。而刚好这一幕被来景区暗访检查工作的市纪委副书记许波同志看到了，在跟群众了解情况后也充分肯定了管理处纪委干部的温暖之举。
连日来，龟峰山风景区管理处纪委对照风景区管理处“5A”创建暨赏花旺季应对工作誓师大会下发的《龟峰山风景区2023年5A创建暨赏花旺季应对工作方案》中创建工作任务分解表，持续开展执纪监督行动，并就具体的任务推进过程中遇到的困难，主动作为，下沉一线，为民贴心服务，主动帮扶群众落实整改9件。
协调帮助解决市直部门派出工作人员的临时办公、交通出行和综合协调等急难事11件次，得到了“龟峰山创建国家5A级旅游景区工作领导小组”办公室领导的一致好评，并表扬风景区管理处纪委是一支办事“有温度”纪律严明，为民服务的好队伍。
落实整改有“速度”
“截止4月2号，茶园冲村全线3公里各项整治用人工380人次，挖机200多工时，运输车40多台次，新做石岸400多立方米，清淤水沟1500米。管理处下达整改任务18项，现已完成18项，进山河茶园冲村中段河道整治，清理河道做石岸由市水利湖泊局正积极加班加点抓紧施工，保证提前完成任务，也请领导现场指导督办，做到微雕细琢，举一反三加以整改”。
在4月3日工作例会通报中，龟峰山风景区管理处茶园冲村党支部书记唐爱清汇报时如是说。按照每日一通报，三天一调度的工作措施，龟峰山风景区管理处抽调17名干部职工和处纪委执纪监督专班参与到5A创建暨赏花旺季应对工作中，核心景区涉及的3个村除全体村干部参与外，每村各组织党员突击队和志愿服务队1支，并对照整改任务清单，拟定了详细工作措施，责任到人。
管理处纪委针对5A创建和赏花旺季应对工作开展工作纪律、创建整改任务、建设工程、招投标领域问题及门票管理秩序专项整治，统筹兼顾、重点突出，哪里问题多发、易发就盯住哪里，截止目前，在严格的执纪监督和检查督导下，龟峰山风景区管理处整改任务已完成了90%，彰显了切实有效的整改速度。
干部群众有“满意度”
“通过这次培训，我们村干部和来参加学习培训的景区商户们更加明白了创建5A级景区的紧迫性和优越性，而且创建给我们的生活工作条件带来了实质性的巨大变化。游客明显变多，环境整体都上了个档次，我们都非常满意！”来参加学习培训的龟峰山村村干部占育林高兴的说道。
根据专家团队指导意见，龟峰山风景区管理处党委进一步强化管理，服务质量不断提升，于2月21日邀请专家教授开展了5A创建培训，2月23日召开龟峰山风景区管理处誓师大会，3月6日在龟峰山村召开5A创建暨迎接赏花旺季的接待礼仪培训会，3月9日晚组织辖区内熊家铺及茶园冲村街道沿线所有商户在龟尾村开展“龟峰山风景区5A创建暨赏花旺季工作培训会”，3月10日组织龟峰山村党员、村民代表，志愿者召开5A创建工作推进和服务品质提升培训会，向沿线商户发放5A创建倡导书，3月31日市食品药品监督局、商务局在龟峰山村全体党员、村民代表、全体商户开展培训，市食品药品监督局和风景区管理处组成专班从4月1日起对龟峰山村杨家乐进行检查、指导。
“我是施工现场的一个项目负责人，无论是在烈日炎炎的工地上，还是在狂风暴雨的深夜里，总能看到管理处纪委的干部们戴着执纪监督的红袖章四处巡查督办，有次丁书记他们晚上到我们工地来检查进度，在了解我们因为施工需要用汽油，但无法购买散装汽油时，管理处纪委干部迅速帮我们联系了安全检查部门说明情况核实后，就给我们开具了购油证明，保障了我们前阶段施工进度，现在明显感觉到管理处的干部工作作风更加严谨了，办事效率更高了，在服务群众方面，我们更加满意了。”
下一步，龟峰山风景区管理处纪委在5A创建暨赏花旺季应对工作中，将始终坚持既抓“大问题”，也要抓“小毛病”，形成监督常态化机制，对监督中发现的党员、公职人员苗头性倾向性问题，及时采取谈话提醒、批评教育、公开通报、诫勉谈话等方式，“咬耳扯袖”“红脸出汗”，防止其思想“发霉”、目标“失准”、言行“失范”、工作“失误”，始终以饱满的精神状态，严谨的工作作风，凝神聚力，大干项目，微雕细琢，整体提升，打赢5A创建攻坚战。
通讯员程远鹏
