摘要：“感谢组织的关心关爱，由于之前我在乡镇工作，他得知要被抽调到上级纪检监察机关跟班锻炼一年后，总担心家中小孩无人照看，好在组织了解到我们的困难后，协调解决了我的工作调动问题，让我们没有了后顾之忧，以后工作起来更踏实了。...
“感激组织关心爱护，因为之前我在乡镇工作，他获知会被抽调到上级领导纪检监察行政机关小弟锻练一年后，总是担心家里小孩子没有人照顾，还好机构掌握到自己的艰难后，协调解决的了我工作激发难题，使我们没了顾虑，之后工作下去更踏实了。”这也是连州市纪委监委在中秋节前，进行贴心走访的一个片段。
家是一个人生道路幸福的港湾，良好家风是良好作风的“起源地”。近年来，连州市纪委监委再次广泛开展纪检监察干部家访活动，将监管管束与关心爱护结合在一起，将组织工作与家风建设全线贯通下去，正确引导鼓励干部勇于担当、廉洁勤俭持家，以家风推动好作风，推动好政风好党风廉政，建成忠诚干净担当的纪检监察干部团队。
策划细，精确制作“家风家训像”
搞好走访工作，访前提前准备才是关键。
连州市纪委监委紧紧围绕委主要领导所提出的“谈深、谈细、谈透、谈出情感、谈出廉洁自律、谈遁入空门风”的“六谈”规定，逐一制订交谈工作大纲，对于每一名走访目标成立了由委领导班子成员公安部党委，公司办公室、干部监管室、党组织和公会有关干部为成员的走访工作组。
走访前，根据查看廉政档案，充分了解干部家庭组成、经济情况、另一半和父母的工作企业等基本资料，同时向上级领导和室（组）责任人了解产品思想状态、工作状况和风格动态性，为纪检监察干部家庭家教家风“精准画像”，深入分析干部履行职责中出现的风险和隐患，充分了解其家中存在的不足和挑战，制订个性化走访计划方案，为做深做实走访工作打下基础。
暖心谈，搭起沟通交流“解民忧”
“他长期性抽调到外地审理案件，工作每日任务偏重，对家里照料不上，我希望你多体谅，也感谢你作为亲属，对咱们纪检监察工作的大力支持，除此之外，有一些廉政风险也请你们注意防范……”掌握过有抽调干部因抽调时间久，对于家庭照料落实不到位，亲属一时不能理解，给抽调干部导致比较大的观念困惑，走访工作组积极上门服务纾困解难，与干部亲属进行温暖暖心的沟通交流，做通亲属观念工作，正确引导亲属做好适用工作的“好妻子”和监督提示的“廉内助”。如上年连州市纪委监委从省外遴选了1名纪检监察干部，当了解到了其老公仍在外省工作，两口子感情出现问题的问题后，该委根据融洽，现阶段已启动了其老公到连州工作的调动手续。
灵便用，筑牢廉洁“网络防火墙”
走访工作不但要访好，而且还要用对。连州市纪委监委果断搞好走访“后半篇文章”，走访完成后，立即填好每一个干部的《家访情况记录表》，对于干部作风上存有的苗头性、倾向性问题，立即提示改正，对于干部家中存在的不足和挑战，委机关党支部、公会、妇委会等立即干预，针对性地进行扶持助困主题活动，处理干部“顾虑”。与此同时，连州市纪委常委会还专题讲座征求家访情况汇报，充分了解纪检监察干部“廉情动态性”，集中化处理客观性、倾向性问题，进一步牢筑干部廉政警示教育的“网络防火墙”。
“在清明节、端午节、中秋节等关键节假日日前，对纪检监察干部分批进行家访活动就是我们提升纪检监察干部队伍管理、推动家风建设、提高纪检监察行政机关凝集力凝聚力的基本行为。”连州市纪委监委相关负责人表示，贴心走访开启机构和家庭数据交换的对话框，有益于能够更好地把握干部思想状况和“八小时以外”的生活状态，达到既送政冶关爱又送廉政提醒的效果，推动纪检监察干部家庭幸福、家风家训廉洁。
据统计，今年中秋前，连州市纪委监委对11名抽调到上级领导纪检监察行政机关跟岗训练的干部展开了走访，促进处理一批因难。下一步，将持续推进贴心家访活动，保证对整体纪检监察干部走访全面覆盖。
【新闻记者】段灿
【报道员】连纪宣
【创作者】 段灿
【由来】 南方报业传媒集团公司南方地区 手机客户端
