摘要：久负盛名的美国西点军校有一个久远的传统，当遇到军官问话时，士兵只有以下四种回答，除此以外什么都不可以说。第一：报告军官，是第二：报告军官，不是第三：报告军官，不知道第四：报告军官，没有借口比如，你的皮鞋不亮，军官问："你认为你的皮鞋这样就算...
久负盛名的美国西点军校有一个久远的传统，当遇到军官问话时，士兵只有以下四种回答，除此以外什么都不可以说。
第一：报告军官，是
第二：报告军官，不是
第三：报告军官，不知道
第四：报告军官，没有借口
比如，你的皮鞋不亮，军官问："你认为你的皮鞋这样就算擦亮了吗？"你第一个反应肯定是为自己辩解："报告长官，刚才排队时有人不小心踩了我"或"报告长官，皮鞋刚擦亮就遇上了下雨天"，也许还有其它这样那样的理由可以为自己辩解。
但是，在西点军校不行，所有的辩解都不在那四个"标准答案"里。所以，即使你满心不愿意，也只能回答："报告长官，不是"。军官要问为什么，你只能回答："报告长官，没有任何借口"。
在重视结果的西点军校，喋喋不休的辩解太过苍白无力。
西点军校贯彻给每一个学生的概念就是：不要找任何借口。
学校之所以要这样规定，就是要让学生学会忍受不公平，学会恪尽职守，学会不找任何借口，学会把事情做得尽善尽美。
学校认为，只有秉持这种信念，才有可能激发起一个人无比的效力，焕发一个人潜在的创造力，从而产生最大的效果。
作为美国顶级的军校，西点军校自建校200多年以来，已经培育出了3个总统，5个五星上将，3700多个将军等军事人才。
而更让人惊叹的是，西点军校的教育不仅仅只是军事人才的培养，从西点军校走出去的商业人才也比比皆是，如可口可乐公司总裁罗伯特伍德鲁夫，宝洁CEO麦克唐纳德，美国东方航空总裁法兰克波曼等等。
不得不说，这与在西点军校培养成的"没有任何借口"的观念存在着密切的关系。
坐得住是一种沉下心来潜心做事的态度。我们现在却缺乏这种态度，"太忙""事太多"都成为了我们坐不住的借口，其实我们不是坐不住，只是在面临新事物、新挑战时，人们首先想到的不是面对而是躲避。
别为自己找寻借口，给自己一次"坐得住"的机会，别随波逐流，也别三天打鱼两天晒网，将无效的社交减少，真正给自己的内心一个丰富与沉淀的机会。而无数的人与成功失之交臂，重要的一点是为自己找到了自欺的理由。
像什么"如果每天不堵车，我就不会经常迟到了；现在竞争太激烈了，要是早几年我也会成为××行业的精英；如果我有××的学历，我早就成为这方面的杰出人才了……"这些借口都是自欺欺人的。在你每找一个借口的同时，你也不经意间失去了一次机会。
某报有一篇人物专访：一位名气颇大的律师，其钢琴弹得不亚于专业水准，接受采访时记者问他："业务如此繁忙，你是如何抽空搞音乐的？"他笑笑答道："要是喜欢，总有时间。"每一个成功者都是那些清楚地知道自己需要什么的人，他们懂得如何去寻找，而不是整天为自己找理由开脱。
我们经常可以碰到类似的情况，遇到一些自己不愿干或不想干的事情，找个理由替自己推脱——"没有时间"；看到一些成功人士的事例，想到自己一事无成，找个理由自我安慰——"别人的机遇好，而自己不走运"……
如果我们真的想做一件事，想得食不甘味，夜不能寐，就一定会去做，而且一定会做好。多一个借口，你就少了一次机会。
哈佛一调查报告说，人生平均只有7次决定人生走向的机会，两次机会间相隔约7年，大概25岁后开始出现，75岁以后就不会有什么机会了。这50年里的7次机会，第一次不易抓到，因为太年轻；最后一次也不用抓，因为太老。这样只剩5次，这里面又有两次会不小心错过，所以实际上只有3次机会了。
在没有压力的情况下，人就会变得十分懒散，做事拖拖拉拉，做事容易得过且过，容易找借口拖延所做的事。
所以，每天要逼着自己去做一点不愿意做但有益的事情，如此，人的潜力得到激发，心性得以磨砺。
明代大学士徐溥曾效仿古人，在书桌上放两个瓶子，分别装黑豆和黄豆。
每当心中产生一个善念、说出一句善言、做了一件善事，便往瓶子中投一粒黄豆。相反，若是内心有什么不好的念头，言行有什么过失，便投一粒黑豆。
开始时，黑豆多黄豆少，他就不断反省并激励自己。
渐渐黄豆和黑豆数量持平，他更加严格要求自己。
久而久之，瓶中黄豆越积越多，黑豆越来越显得微不足道。
凭着这种持久的约束和激励，他不断修炼自己、完善自我，终成德高望重的一代名臣。
世间哪有那么多心甘情愿和心情愉悦的事？越有用的事情，做起来越不舒服。这就是人性的弱点。
每当我们遭遇失败时，天性让我们通常第一反应是给自己找一个失败的理由，通常这个理由都有些"迫不得已"，这样以慰籍自己。
一旦养成这样的习惯，人生将很难取得成功。成功的人都懂得自我"逼迫"，不让自己有找借口的机会。因为，当成功是自己想要的，那么就"一切与我有关"，当一切与我有关，就没有任何借口可找。
正如拿破仑在无数次绝境中创造自己逢生的机会一样。去创造它，正如战争或者和平年代的领袖们创造他们取得胜利的机会那样。去创造它，人人必须如此，任何人都能获得应有的回报。
美国千万富翁洛克菲勒给儿子的信中曾写道"不要找借口"。日本松下集团创始人松下幸之助也是一个从不找借口的人，不仅他如此，他要求员工也不要找借口。出错是人之常情，但必须承认错误，改正错误，不可以为错误找各种借口。
借口是失败的温床，这张温床会让人看不到自身的不足，贪婪于逃避责任的表现。对于懒惰来讲，天赐良机也会化为乌有；对于勤奋而言，即使是微不足道的机会，也会变得金光闪闪！
谁不忙呢？随便问一下你身边的人，十个人可能九个都在嚷嚷着忙。
和忙比起来，成长才是最重要的事情。
真的忙的不能接受新任务吗？其实只是斤斤计较，不愿多付出，不愿接受挑战，不愿劳心劳神，只想躺在舒适区里，安稳地过一生。
当我们以忙为借口躲在舒适区里，拒绝接受新事务，拒绝接受新挑战的时候，我们就是放弃了让自己成长的机会。
别以忙为光荣了，也别以忙为借口了。不管你忙不忙，都应该勇敢地去接受一些新的挑战，让自己不断地成长。
据统计，一个人混得不好的有个原因，就是在遇到问题时，习惯性找各种借口为自己辩解，而不是自我反思，从自己身上找原因。
看到别人比自己混的好，他不去思考为什么会这样，而是固执地认为别人之所以优秀，不是运气好，就是背后有关系。
总之，就是不愿意承认别人的优秀。
在工作中，遇到问题，习惯性推诿，找各种借口将自己撇得远远的，而不是直面问题，勇敢承担。
广东有句俗语就是说找借口的人，如果拉屎拉不出来，一定是地板太硬啦！之后，网民将其改编为"便秘就怪地球没吸引力"，专门来形容"借口"一族。人一旦有这样的习惯，就会变得盲目、狭隘、固执、偏激，也不太可能会有成长。
同时，人际关系往往也不会好到哪里去。
真正优秀的人，很少会找借口为自己辩解，他们往往更愿意反思如何变得更好。
这是优秀与平庸这两者间的一个巨大差异。
只要不找借口，我们总能为自己想做的事争取时间。你不能因为忙，就放弃管理自己，放弃成长的那些机会，以为全天下的人都要迁就你体谅你。
学校里的每一节课都是一次机会。每一场考试都是人生的契机。每一次商务往来都是一次机会--一次礼貌待人的机会，一次果敢行事的机会，一次诚实守信的机会，一次广交朋友的机会。
每一份对你的信任，对你都是一次莫大的机会。基于你的才干和声望而给予你的每一份责任,都是无价的。生存是奋斗赋予的特权，而当你如男子汉一般邂逅那份殊荣时，一个个发挥你聪明才智、助你获取成功的机会便会接踵而至，令你应接不暇。
这两天，不少地方都降温了，很多地方还下雪了！面对天气的变化，我们的工作多多少少会受影响，但对于我们教师来说，有选择吗？
如果放在有些人身上，肯定是有选择的。比如早上太冷就不用起早床了，可以一觉睡到中午。比如早上太冷就不用那么早去上班了，还可以因为这个原因或今天没有课给自己请个假！
我们每个人遇到困难，或者是一件事情失败的时候，大脑总会立即开启防御机制，想要为保护自己寻找理由。
有这种想法很正常，但是我们更应该学会经常反省自己，问问自己这件事情做不到的原因是什么，多从自己身上找，而不是往别人身上推。
所以，对于有些人来说，他们绝不给自己找这样那样的理由！他们只给自己立原则，只讲结果，不找理由！做到了就是做到了，没做到就是没做到！他们也不会给自己思想留这样的后路，不管任何情况，他们只看着目标！
如果遇到丛生的荆棘，就心怀岩石般的意志，去踏平它；在跋涉的长途中，永远不要寻找任何借口，如果遇到冷落的荒漠，就拿出骆驼般的耐力，去跨越它。
那么，我们终将得到幸运之神的垂青！
