摘要：来源：人民网－湖北频道人民网武汉9月20日电 9月19日，从湖北省武穴市委组织部获悉，该市对在疫情防控、招商引资、项目建设、征地拆迁和优化营商环境等“五个一线”工作表现突出的干部，先后提拔重用职务和晋升职级11人，嘉奖18人并分别给予一次性...
来源：人民网－湖北频道
人民网武汉9月20日电 9月19日，从湖北省武穴市委组织部获悉，该市对在疫情防控、招商引资、项目建设、征地拆迁和优化营商环境等“五个一线”工作表现突出的干部，先后提拔重用职务和晋升职级11人，嘉奖18人并分别给予一次性奖金1500元。
武穴市紧盯“冲刺全国百强县市”的目标，今年6月印发《关于在全市重点工作一线考察识别干部的工作方案》，在疫情防控、招商引资、项目建设、征地拆迁和优化营商环境等五项重点工作一线，精准识别一批表现突出、成绩显著的干部，为武穴冲刺全国百强县市凝聚强大动力。
注重一线识人用人，引导一线担当作为，武穴市不断健全完善知事识人体系。坚持上下双向推荐，由疫情防控、招商引资、项目建设、征地拆迁、优化营商环境等五项重点工作的主管机构结合各自工作实际，分别出台推荐工作方案，明确推荐工作原则和方式方法，自下而上、上下结合推荐。坚持树立实绩导向。各主管机构围绕工作急难险重程度、推进完成进展和实绩实效，经过综合评比、反复研究，共提出了30名优秀干部初步人选。坚持一线考核调研。组建5个考核调研组，分别到各主管机构和相关单位集中听取意见，到工作一线查看工作现场、听取现场干群反映，全面了解干部的政治表现、道德品行、履职能力、工作实绩、精神状态、工作作风，着力提升干部考察识别精准度。坚持严格联审联查。严格把关资格条件，先后征求纪委、政法委等9个部门的意见，其中2名同志在综合治理中被否决。坚持适时择优使用。经武穴市委深入分析研判，提拔重用职务、晋升职级和嘉奖，并纳入“将才库”。
武穴市委主要负责同志表示，把“五个一线”工作作为考验锻炼干部的试金石，作为践行初心使命的主阵地，作为锤炼干部作风推进高质量发展的主战场，充分发挥正向激励干部成长机制的作用，让广大干部想干事、会干事、干成事，在推动高质量发展中当先锋、打头阵、立新功。(向龙)
