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湖北武穴:“五个一线”精准考察识别干部激发冲刺百强动力

2022-09-27 21:12:46 2187

摘要:来源:人民网-湖北频道人民网武汉9月20日电 9月19日,从湖北省武穴市委组织部获悉,该市对在疫情防控、招商引资、项目建设、征地拆迁和优化营商环境等“五个一线”工作表现突出的干部,先后提拔重用职务和晋升职级11人,嘉奖18人并分别给予一次性...

来源:人民网-湖北频道

人民网武汉9月20日电 9月19日,从湖北省武穴市委组织部获悉,该市对在疫情防控、招商引资、项目建设、征地拆迁和优化营商环境等“五个一线”工作表现突出的干部,先后提拔重用职务和晋升职级11人,嘉奖18人并分别给予一次性奖金1500元。

武穴市紧盯“冲刺全国百强县市”的目标,今年6月印发《关于在全市重点工作一线考察识别干部的工作方案》,在疫情防控、招商引资、项目建设、征地拆迁和优化营商环境等五项重点工作一线,精准识别一批表现突出、成绩显著的干部,为武穴冲刺全国百强县市凝聚强大动力。

注重一线识人用人,引导一线担当作为,武穴市不断健全完善知事识人体系。坚持上下双向推荐,由疫情防控、招商引资、项目建设、征地拆迁、优化营商环境等五项重点工作的主管机构结合各自工作实际,分别出台推荐工作方案,明确推荐工作原则和方式方法,自下而上、上下结合推荐。坚持树立实绩导向。各主管机构围绕工作急难险重程度、推进完成进展和实绩实效,经过综合评比、反复研究,共提出了30名优秀干部初步人选。坚持一线考核调研。组建5个考核调研组,分别到各主管机构和相关单位集中听取意见,到工作一线查看工作现场、听取现场干群反映,全面了解干部的政治表现、道德品行、履职能力、工作实绩、精神状态、工作作风,着力提升干部考察识别精准度。坚持严格联审联查。严格把关资格条件,先后征求纪委、政法委等9个部门的意见,其中2名同志在综合治理中被否决。坚持适时择优使用。经武穴市委深入分析研判,提拔重用职务、晋升职级和嘉奖,并纳入“将才库”。

武穴市委主要负责同志表示,把“五个一线”工作作为考验锻炼干部的试金石,作为践行初心使命的主阵地,作为锤炼干部作风推进高质量发展的主战场,充分发挥正向激励干部成长机制的作用,让广大干部想干事、会干事、干成事,在推动高质量发展中当先锋、打头阵、立新功。(向龙)

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