摘要：“公司生产成本下降10%，一年为企业节约数百万元。”11月15日，湖北秀山智能科技有限公司执行董事熊治成说。秀山智能是湖北省十堰市张湾区的规上企业，过去某项产品关键技术无法革新，导致废品率高，公司迟迟找不到解决办法。熊治成反馈给张湾区委组织...
“公司生产成本下降10%，一年为企业节约数百万元。”11月15日，湖北秀山智能科技有限公司执行董事熊治成说。秀山智能是湖北省十堰市张湾区的规上企业，过去某项产品关键技术无法革新，导致废品率高，公司迟迟找不到解决办法。熊治成反馈给张湾区委组织部，后者根据企业需要，联系东风老科协专家入厂调研把脉问诊，对企业骨干人才进行培训，很快解决了问题。
近年来，张湾加快实施人才强区战略，确立人才引领发展的战略地位，以服务经济转型，推进城乡一体化，增强社会治理能力为核心，不断为经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。
创新驱动打造发展高地
积极吸引人才，培育人才，使用人才是张湾区人才工作的核心。为了健全人才工作机制，张湾区32名副处级以上领导干部带头联系服务辖区各领域优秀人才，把区住建局、区融媒体中心、区企业服务中心、区招商服务中心等27个职能部门纳入人才工作领导小组成员单位管理，像跑项目一样，重视引进人才，促进企业与人才无缝对接，将人才转化为生产力。
2019年，张湾区委书记刘宇飞在企业调研时，有企业建议：“将‘区优秀人才奖’扩展至辖区所有企业。”张湾区“优秀人才奖”在2013年设立，旨在通过奖励为张湾高质量发展做出贡献的各类优秀人才，吸引、集聚更多的人才扎根张湾、到张湾干事创业。但在过去，这个奖励只针对区内小微企业。
收到反馈，刘宇飞立刻组织相关部门，采取特事特办的方式，修订“优秀人才奖”设立标准，将授奖范围扩展至区内所有企业和个人。
2020年4月1日，按照新修订的标准，张湾区对区域经济发展作出贡献的优秀人才和团队重奖，84名优秀人才获115万元奖励，这已是张湾区连续七年颁发该奖项，7年来，全区累计重奖200余名各领域优秀人才近500万元。
“社会需要什么样的人才，我们就提供什么样的人才。现在的张湾，已经形成畅通无阻的人才服务机制。”张湾区委常委、组织部长、统战部长李璐说。
在张湾，湖北凸凹模具科技股份有限公司是一家明星企业，但公司发展初期，在高强板回弹技术上面临瓶颈，久攻不下。2015年，在“北京院士专家十堰行”活动中，公司董事长唐子卫结识了电机学专家、中国工程院院士钟志华和顾国彪。
“能否到我们企业建立院士工作站？”唐子卫鼓足勇气向院士提出请求。当时，凸凹模具名不见经传，唐子卫盛情邀请却屡次碰壁。
作为张湾区委人才工作领导小组成员单位，区政府办、区科经局等单位，陪同唐子卫多次进京。终于，诚心换来收获，两位院士答应在企业设立院士工作站，凸凹模具成为全市唯一一家拥有两名院士驻站的非公企业。通过人才引进，凸凹模具3年内实现产值、税收双翻番，先后获得专利21项，其中发明专利3项，从传统模具生产企业一跃成为十堰市“双亿工程”企业、国家高新技术企业。
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。为激发创新效能，全区实施智汇张湾行动、乡村振兴人才支持、技能人才培育等计划，支持各类人才干事创业，在全区上下营造了尊才、重才、爱才、用才的良好环境。”李璐说。
人才引领强区战略落地
张湾是湖北汽车工业长廊的发源地，是东风汽车的“延安”，张湾辖区布局了东风十堰基地80%的资产、80%的税收、80%的员工，规模以上的企业近200家，占十堰工业经济的半壁江山。对张湾而言，推进人才工作，是促进经济高质量发展的内生动力。
东风（十堰）林泓汽车配套件有限公司是一家主营汽车后视镜制造的民营企业。公司成立之初就与湖北工业大学、湖北汽车工业学院建立合作关系，通过请知名专家教授指导、送技术骨干培训等方式，提高技术队伍研发水平。
人才优势为企业带来了红利。近年来，该公司技术团队先后获得数十项发明专利，专利成果给公司带来的年销售收入占公司汽车零部件销售收入近70%。
“在人才加持下，公司产值连年保持20%以上的增长速度，2019年公司新产品产值突破3000万元，同比增长50%以上。”林泓公司技术部部长段小敏介绍。
人才就是生产力。在人才工作强势推进下，张湾汽车产业尤其是智能装备制造业发展水平显著提升。
天舒机电研制出国内首台全自动轴感应淬火机床，多项技术优于进口机床；湖北创力研发的“连杆式大吨位压力机”被列入“科技部科技型中小企业技术创新基金”项目；国瑞装备获得省政府科技创新奖……
在人才倍增器作用下，张湾区加快培育现代产业并提升传统产业，高质量发展趋势愈发明显，改革创新加速推进，具有张湾特色的现代化产业体系正稳步实现。
能人回乡助推乡村振兴
张湾区除了城区、厂区，还有广大乡村。为实现城乡一体化，加快乡村振兴，张湾区推行“乡村振兴人才支持计划”“农技专家垄上行计划”，“一村多名电商创业人才培育计划”等，持续为广大乡村输入人才。
柏林镇秦家坪村余盛林，是张湾区“一村多名大学生计划”学员，学校乡村旅游和休闲农业的课程让他思路顿开。他以自家承包的100亩茶园为基础成立合作社，从茶园管理、技术指导、销售经营等方面入手，边学习边实践，吸引108户村民500亩茶园入社。
黄龙镇斤坪村鲍喜武同样是“一村多名大学生计划”学员，2013年他担任斤坪村党支部书记后，主导成立了黄龙青新蔬菜专业合作社，建设斤坪现代农业示范园，打造精品民宿区。7年间，这个曾经落后的小村落变成了“全国一村一品示范村”“省级宜居村庄”“市级文明生态村”。
在2019年张湾区村（社区）两委换届中，81名“一村多名大学生计划”学员当选两委班子成员，其中15人当选村党组织书记或村委会主任，贫困村一村多名大学生覆盖率达到了100%。
在人才战略践行之下，近年来张湾区建成18个新型农村社区，形成了西沟乡黄土村、黄龙镇回龙村、柏林镇白马山村等6个乡村振兴试点村，以及桑皮垭荷塘月色、花果山金色港湾等7个示范片。规模化建设草莓、樱桃、油茶等基地，累计发展采摘园、农家乐、休闲农庄300多家，年接待游客量达100余万人次，有力带动了农民增收。
“人才的持续涌现，为城乡发展提供了不竭动力，也成为经济社会高质量发展的顶梁柱。”张湾区委书记刘宇飞说，未来几年，是张湾构建高质量发展新格局的关键期，也是全区人才事业发展的重要战略机遇期。面对新形势和新任务，张湾进一步树立人才优先发展战略理念，坚定不移走人才强区之路，努力开创全区人才工作和人才队伍建设的新局面。（李世醒 吴晓博 刘涛 张鑫）
(责编：周倩文、张隽)
