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为进一步加强和规范干部退休相关工作，健全完善干部管理闭环体系，打通组织关爱干部的“最后一公里”，湖北省襄阳市襄城区积极探索、大胆作为，出台了干部荣誉退休“9+X”制度，即组织专题谈话、开展上门家访、搞好服务对接、举办荣退仪式、发放慰问物品、组织健康体检、转接组织关系、鼓励学习教育、引导发挥余热以及自选动作“X”，将荣退制度与老干部重点工作相结合，在新时代老干部工作高质量转型发展的道路上迈出更坚实的一步。

“用心”唤醒身份意识，让退休党员干部心有所属。襄城区推行荣退制度以来，已为32名干部举办了荣誉退休仪式。在制度落实中，各单位采取专题座谈、颁发退休证书、重温入党誓词、干部就职誓言、重忆入党初心、回望入职经历、寄语年轻干部、拍摄纪念照和短视频等多形式、多角度唤醒党员干部的入党初心和身份意识。各单位还积极回应退休党员干部的学习需求，采取“集中学”+“网络学”+“平台学”，常态化开展“三会一课”“主题党日”活动，浓厚“乐学”氛围。去年以来，全区18个退休干部党支部开展“主题党日”活动238次，常学常新、常思常进在老同志中已成常态。

“用情”做好后勤保障，让退休党员干部身有所安。各单位将涉及退休党员干部的工资关系、组织关系、医保、社保等办理事项整合成多个“一件事”，实现一站式办理，使服务管理方式从“碎片化”转变为“一体化”；各单位主要负责同志与干部进行谈心谈话，肯定工作成绩和贡献，告知退休时间和程序，表达组织关心关爱，听取意见建议；明确专人负责退休管理服务工作，为退休干部讲解各项退休政策待遇和退休后参加党组织生活的相关规定要求，协助解决退休干部生活中遇到的困难问题，做好退休后的管理衔接工作；把退休党员干部的健康关怀放在第一位，按要求组织健康检查。

“用力”搭建平台载体，让退休党员干部情有所系。各单位在对干部党员进行退休谈话时，会主动了解其参与基层党建和社区事务的意愿并登记在册，对有意愿的干部，结合兴趣爱好、特长专长和身体实际，推荐参加关工委、老体协、老年大学等涉老组织和志愿服务平台，引导和鼓励退休干部争做襄城精神的传承者、襄城发展的建言者、襄城治理的参与者和襄城故事的宣讲者。（梁珊珊 杨丹 韩秀嫣 唐行行）

(责编：张隽、荣先明)

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